李东桓:一名职业经理人的告白

2021年6月28日,2021新消费创客嘉年华暨第14届直销品牌节在武汉万达瑞华酒店隆重开幕。福瑞达健康总经理李东桓受邀出席会议,与参会嘉宾共同登台,启动开幕仪式,并在大会上做了主题演讲。

李东桓:一名职业经理人的告白

本届品牌节以“新消费·智新生”为主题,围绕新消费领域的平台和话题展开多维度探讨。来自直销行业的专家与企业领导人结合消费升级和企业数智化转型的大背景,围绕本次品牌节主题,展开了精彩绝伦的主题演讲,深入地碰撞智慧,激发灵感。

李东桓:一名职业经理人的告白

会上,李东桓先生以“从0到1,机制决定企业生命力,从1到2,强运营决定企业幸福感”为主题发表了演讲。他认为体制决定企业的生命力,对于企业来说,企业管理者要明确自身职责,梳理好体制问题,这样才能从0到1。而让企业从1到2,必须进行精细化运作,贯彻强运营概念。

李东桓:一名职业经理人的告白

在主题演讲中,李东桓先生将企业强运营方式总结为“道、法、术、器”四个方面。“道”是指愿景,公司未来发展方向、定位、理念、使命、Slogan;“法”是指企业战略,公司行动纲要和战略体系;“术”是指各业务板块的销售制度、促销政策、激励政策;“器”则是指可传承的产品体系与产品文化、与时俱进的文宣工具赋能、得道授业解惑的商学院。

福瑞达健康也将在李东桓先生“道、法、术、器”强运营的思路指导下,确立企业“四轮驱动战略”,包括人网、线上平台、线下连锁店铺、合伙人机制,逐步建立“强运营体系”:一是建立数字大健康体系,利用大数据分析制定消费者标签,让每一位顾客了解自己,经销商了解顾客,公司了解消费者;二是建立弱关系向强关系转化的理论基础;三是建立“强运营”的内部营销管理体系,各项工作精细化管理;四是设立福瑞达健康商学院,建立进人留人育人的管理体系和差异化的多维度的培训体系。今年7月起,福瑞达健康的新市场计划将逐步实施,强运营措施也将有节奏的被推向市场。

李东桓先生最后总结道,“正心正念,与时俱进,同心同行,遇见未来”。正本清源的直销需要企业沉下心来去投入,福瑞达健康选择用精细化、强运营的魄力,站在了新的起点。道路曲折且艰难,唯有与时俱进、同心同行,才能看到新的希望,新的未来。

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