福瑞达举行2022年度目标承诺书签订仪式 组织观看《长津湖之水门桥》

新年新气象,为进一步增强公司员工的目标感和责任意识,在公司内部建立起良性的长效竞争机制,确保2022年度各项重点工作顺利开展,10日下午,福瑞达生物股份2022年度目标承诺书签订仪式在总部隆重举行。

颐莲事业部、瑷尔博士事业部、技术板块、直播、贝润项目部,OEM拓展部、综合管理部、人力资源部等25个部门分别签署了目标承诺书。总经理高春明、领导班子成员、副经理及以上人员悉数出席。

福瑞达举行2022年度目标承诺书签订仪式 组织观看《长津湖之水门桥》

 

技术板块副总经理杨素珍

与总经理高春明签约

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  颐莲事业部副总经理谢锐

  与总经理高春明签约

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  瑷尔博士事业部副总经理白天明

  与总经理高春明签约

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  直播、贝润项目部,OEM拓展部总助辛立十与总经理高春明签约

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  综合管理部任轩

  与总经理高春明签约

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  人力资源部、战略与品牌发展部、

  审计法务部、UMT项目部签署目标承诺书

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  采购部、董事会办公室、

  财务部、数据运营中心签署目标承诺书

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技术研发和注册申报版块、产品开发版块、

  医美器械事业部、颐莲电商营销部签署目标承诺书

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  颐莲KA渠道、CS渠道、最媄品牌、

  瑷尔博士电商营销部签署目标承诺书

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  瑷尔博士数字营销部、诠润品牌、

  直播、贝润项目部、OEM拓展部签署目标承诺书

  活动最后,总经理高春明对大家提出了几点希望。他表示,希望大家能带着“仪式感”、“责任感”、“目标感”来对待今天的活动。“签订仪式并不只是签字那么简单,更重在日常的点滴积累。”高春明强调,”公司并不是单靠某个人来发展壮大,而是要靠每个人在各自岗位各尽其责、发挥努力。惟其如此,我们的企业才能走得长远。”

签订仪式后,福瑞达生物股份党支部组织开展“坚定必胜信念、激发奋进力量”主题观影活动,全体领导干部、党员职工观看了影片《长津湖之水门桥》。

“片中这种革命斗争精神,对于我们每个人拼搏奋进、坚决完成刚刚签署的年度目标是一次极好的鼓励。我们必将向革命先烈看齐,怀抱这种英勇精神在新的一年一往无前、披荆斩棘。”员工纷纷表示。

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