安发国际2025青年精英特训营圆满完成

2025年9月3日至4日，安发国际2025青年精英特训营在安发总部成功举行。

本次培训汇聚了公司双核市场核心管理团队、优秀的创业导师以及来自全国各地近150位青年精英骨干，聚焦数字化营销前沿技术与团队引领核心素养锻造两大核心维度，通过体系化课程、沉浸式实战研讨与精准化交流，为安发新生代力量注入强劲动能，彰显了公司深化人才战略布局、引领行业创新发展的坚定决心。

总裁开训

安发国际控股集团总裁高炜先生为特训营开训致辞

　　特训营在安发国际控股集团总裁高炜先生的开训致辞中正式启动。

高炜总裁着重强调了公司对青年精英培养的高度重视，以”少年强则中国强，青年强则安发更强”激励在场青年精英，指出安发事业亟需青年创业骨干，希望大家珍惜平台、扎实落地、实现自我价值，并带领更多人加入安发事业。

同时，高炜总裁分享自身21岁出国创业的经历，寄语青年精英要快速成长，尤其强调需以”坚定的、正确的心态”面对挑战。这番深刻而充满期许的讲话，为特训营奠定了追求卓越、勇于创新的基调，也为全体青年精英指明了行动方向。

创业导师受聘仪式

高炜总裁、唐文波教授一起为创业导师们颁发聘书并合影

创业导师郑重承诺的瞬间

　　紧随开训基调，现场随即举行庄严的导师聘任仪式。

高炜总裁和唐文波教授郑重地将一份份聘书交予创业导师手中，尤为令人动容的是，受聘导师们一致承诺将肩负起“传帮带”的光荣责任，倾囊相授实战经验，全程陪伴青年精英的成长旅程，助力他们在安发平台上快速蜕变、勇挑重担。

导师们情真意切的承诺，是对青年一代未来的郑重托付，筑起了青年精英持续成长的坚实后盾。

数字：引擎赋能

高云飞老师分享《打造高价值线上运营》

　　聚焦时代前沿，数字化营销成为特训营的开篇重点。

安发生物文化宣传部经理高云飞老师带来的《打造高价值线上运营》课程，细致教学从微信基础设置打造专业形象，到朋友圈内容规划与雷区规避、社群精细化运营，以及视频号定位与内容发布策略等核心环节，为青年精英们构建了系统性的线上运营框架。

现场伙伴在张娜老师的指导下进行AI工具的学习与使用

　　而将数字化赋能推向高潮的，则是数字化效能提升专家张娜老师主导的《DeepSeek+AI赋能市场营销效能》课程。

该环节不仅系统传授了高效驾驭AI工具的“提示词工程”精髓，更在现场四位讲师助教的协同支持下，引导学员亲手实践AI在文案创意生成、海报视频制作及PPT高效设计等场景的革命性应用，生动展示了AI如何大幅提升营销内容的生产效率与创意水平，将科技力量切实转化为市场竞争力。

夜课：精神铸魂

集体回看阅兵仪式的专注瞬间

青年精英代表们《以强心态筑底，让斗志持续在线》主题的自由分享

　　当天的学习热潮并未随着夜幕降临而消退，反而在庄严的氛围中推向新的高度。全体学员齐聚一堂，共同回看振奋人心的阅兵仪式。

屏幕上整齐划一的方阵、铿锵有力的步伐和威武雄壮的装备展示，瞬间点燃了现场每个人的爱国热情，凝聚起强烈的集体荣誉感与使命担当。

这段沉浸式体验为当晚《以强心态筑底，让斗志持续在线》的主题分享营造了深刻的情感共鸣场域。青年精英代表们通过剖析阅兵精神与市场攻坚的共通之处，引导学员将瞬间的感动转化为持久的奋斗动力，为他们面对市场挑战时保持坚韧不拔的斗志提供了强大的心理支撑和精神源泉。

精英：力量淬炼

三星总监梁小兰女士分享《如何运用心态带领团队》

一星总监杨彤女士分享《如何借力发展市场》

二星总监王星煜先生分享《双核战略下的市场开拓》

一星总监王丹先生分享《如何从骨干成长为领导人》

钻石经理黄韵女士分享《我的安发专卖店赋能之路》

三星总监李志江先生分享《聚势双核，共赢未来》

三星总监赵晓芸女士分享《秉初心以恒，借众力前行》

　　在精神力量充分激荡后，特训营议程转向创业实战智慧沉淀。

安发国际杰出青年论坛上，梁小兰、杨彤、王星煜、王丹、黄韵、李志江、赵晓芸七位实战经验丰富的市场创业者轮番登场，围绕团队管理、市场开拓与个人跃迁等关键课题倾囊相授。他们以鲜活案例拆解实战密码，为青年精英们提供了宝贵的实践参考。

唐文波教授分享《成功背后的领袖之道》

　　在创业实战经验倾囊相授的基础上，安发生物副总裁唐文波教授进一步提炼领袖成长路径，将领导力认知提升至战略高度。

她融合《易经》君道臣道智慧，阐释领袖从“潜龙”到“飞龙”的六阶进阶路径，并凝练出安发领导人十项行动指南：从“讲好故事”“搭建系统”到“经营专卖店”“抓时机促成交”等，将传统文化精髓转化为可复制的市场战术，绘制出青年精英从执行者到战略家的蜕变蓝图。

郭俊老师分享《性格改变命运》

　　视角转向团队协作的微观基础，安发生物市场拓展部经理郭俊老师系统解析DISC性格特质，揭示不同性格在决策、沟通与协作中的深层逻辑，并针对性提出与不同人群的差异化协作策略。这门课程，为青年精英们提供了识人用人的科学工具，助力其构建高信任、低内耗的团队生态。

林素玲老师分享《目标管理才是团队管理的核心》

　　与团队协作相衔接，安发生物文化建设部总监林素玲老师直指目标管理的核心价值。她犀利剖析“指标≠目标”、“执念≠目标”的认知陷阱，提出关键行动的三大误区，并通过PDCA循环框架，从目标分解到落地执行，为学员构建起一套系统化、闭环管理的目标管理体系，确保团队行动始终聚焦核心目标并持续优化。

惊喜：嘉许有为

高炜总裁、唐文波教授为积极参与《以强心态筑底，让斗志持续在线》主题分享互动的青年精英代表们送出惊喜礼品并合影

高炜总裁、唐文波教授为《以强心态筑底，让斗志持续在线》主题分享互动中表现突出的青年精英代表们送出惊喜礼品并合影

高炜总裁、唐文波教授为倾情分享的七位市场创业者送出惊喜礼品并合影

在务实高效的交流之外，特训营更不乏温情涌动的时刻。高炜总裁与唐文波教授特别为积极参与《以强心态筑底，让斗志持续在线》主题分享互动的青年精英代表们以及倾情分享的七位优秀创业者们，精心准备了惊喜礼品。

这份饱含肯定与期许的惊喜，不仅是对他们精彩表现的即时嘉奖，更是公司对青年一代勇于担当、锐意进取精神的高度认可，将现场的学习热情与团队凝聚力推向新的高潮。

董事长结训

安发国际控股集团董事局主席高益槐教授为特训营结训致辞

　　锚定双核战略，锻造青年精英力量。

随着特训营渐入尾声，安发国际控股集团董事局主席高益槐教授发表重要致辞，为特训营收尾，并为青年精英规划前行路径。

高益槐教授着重阐述 “精英” 身负的重任，指出青年精英作为行业未来栋梁，应珍视光阴，深度学习、践行安发文化，努力在行业内树立典范。

针对公司 “第三次创业” 使命，他明确了核心发展方向。

高教授指出要以 “双核战略” 为动力源泉，深刻领会大健康产业承载的使命。“双核战略” 将助力安发国际在大健康领域深入布局，引领行业新风向。

高教授强调坚持以人为本，凭借公司搭建的优质平台，激励青年精英拼搏奋进，培养感恩之心，稳固公司服务根基。为助力公司战略目标达成，高教授部署 “五狠抓” 行动纲领，涵盖聚焦“双核”战略落地、人才传承、基础建设、科技产品创新与市场突破，全方位提升公司执行效率，为安发国际未来发展提供有力指引，推动公司在大健康产业高质量发展。

最后，高教授以《给安发家人的一封信》作结，激励青年精英与公司战略保持一致，全力推进双核融合产业愿景，秉持谦虚实干精神，携手构建大健康生态未来。

闭环：靶向攻坚

高炜总裁在各体系座谈会中深入交流的瞬间

　　在荣誉激励的氛围中，特训营以分体系座谈交流会深化实战问题解决，各体系在独立会场深入交流，聚焦成员提出的个性化瓶颈问题，由导师与高管进行针对性的一一回应和靶向辅导，实现了资源的精准对接与问题的有效突破。

2025年青年精英特训营大合影

　　安发国际2025青年精英特训营作为人才战略部署的关键落子，通过前沿AI工具赋能营销实战与系统化领导力课程精研，成功为新生代骨干铺设了一条从高效执行者迈向行业引领者的清晰成长通路。

安发国际将持续深化其人才培育体系，以创新为基因，驱动大健康产业的价值重塑与可持续发展。