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世上团队万千种,成功领袖多相同

编辑:龙冬冬来源: 大作为咨询机构更新时间:2017-11-24围观:

        很多人都说,每个行业有每个行业的基因,这种基因是行业独一无二的特质,也是决定行业竞争力的根本因素和最强手段。

        比如,IT业拼的是技术、传统业拼的是关系、互联网则拼的是资本,但如果深入了解,就不难发现,这些所谓行业的致胜基因,其实到最后拼的都是人才。

        靠团队配合作战的直销尤其拼人才!人才多则团队强,团队强则作战能力强,作战能力强则市场业绩高。

任何了不起的人才

都是从普通人开始

一步步成长起来的

        思想家韩愈在《马说》里,曾用千里马比喻人才,他说“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”。

        系统领袖就这个“相马”、“训马”、“御马”的高手,领袖要做的就是用慧眼为团队发现人才、用方法为团队培育才人、用德行为团队留住人才。

        2017年11月23日,由中国直销系统研究院主办、大作为专业直销咨询培训机构承办的第六届第二期《领袖九九》之“人才战略”在成都如期举行。课程吸引了全国来自13家公司、16个系统的110位直销领袖,参加为期三天的蜕变之旅。

《领袖九九》之“人才战略”

        本期《领袖九九》之“人才战略”课程由大作为殿堂级系统缔造专家毛文龙、叶献帮担任主讲。

        老师不仅在课程中全面剖析和解读了人才对团队发展的重要性、深入拆解团队领袖选人、育人、留人的落地方法,更是围绕人才战略开展了一系列实用落地的演练,让与会领袖学员们收获满满。

让直销人伟大起来,这本就是一种信仰

《领袖九九》之“人才战略”

解决一切关于人才的问题

天下英豪尽归麾下,指日可待

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